در حالیکه پروژه متاورس هنوز نتوانسته جایگاه محکمی در دنیای دیجیتال پیدا کند، مدیران متا اکنون از کارمندان خود میخواهند تا با کمک هوش مصنوعی، سرعت و بهرهوری خود را تا ۵ برابر افزایش دهند. این تغییر جهت تازه، بخشی از استراتژی گستردهتر مارک زاکربرگ برای بازطراحی آینده شرکت است.
پیام «۵X سریعتر»؛ دستور جدید متا به کارمندان
بر اساس یک پیام داخلی که توسط رسانهی 404 Media منتشر شده، ویشال شاه، معاون بخش متاورس متا، از کارمندان خواسته است که از هوش مصنوعی در همه بخشهای کاری استفاده کنند تا «۵ برابر سریعتر» از قبل عمل کنند، نه صرفاً پنج درصد.
او در پیام خود نوشته است:
«هدف ما ساده اما جاهطلبانه است: استفاده از هوش مصنوعی باید تبدیل به یک عادت شود، نه یک ویژگی تزئینی. این یعنی آموزش، پذیرش و استفاده روزمره از AI در تمام تیمها و پروژهها.»
شاہ تأکید کرده که این دستور تنها شامل برنامهنویسان نمیشود، بلکه مدیران پروژه، طراحان و اعضای بینبخشی نیز باید در ساخت نمونهها، رفع خطاها و پیشبرد پروژهها نقش فعال داشته باشند.
او گفته است:
«میخواهم همه با حذف موانع، پنج برابر سریعتر به نتایج برسند. آیندهای را تصور کنید که در آن بازخوردها بهجای هفتهها، در عرض چند ساعت انجام شود. این همان آیندهای است که در حال ساخت آن هستیم.»
هزینه سنگین متاورس و امید به نجات با هوش مصنوعی
پروژهی متاورس که زمانی بزرگترین رؤیای مارک زاکربرگ بود، تاکنون دهها میلیارد دلار هزینه روی دست متا گذاشته و هنوز محبوبیت گستردهای میان کاربران ندارد.
اکنون، زاکربرگ امیدوار است با ادغام کامل هوش مصنوعی در فرآیند توسعه، بتواند روند پیشرفت را تسریع کند. او اخیراً اعلام کرده که در ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده، بخش بزرگی از کدنویسیهای متا توسط عاملهای هوش مصنوعی انجام خواهد شد.
تغییر در فرهنگ کاری متا: از مصاحبه تا توسعه
در راستای همین تغییر جهت، متا حتی به متقاضیان شغلی اجازه داده تا در آزمونهای استخدامی از هوش مصنوعی برای حل مسائل کدنویسی استفاده کنند.
اما این تحول، نگرانیهایی را نیز میان کارکنان ایجاد کرده است. بسیاری از مهندسان نگراناند که مدیران در حال جایگزینی تدریجی انسانها با AI باشند و از بازماندگان انتظار داشته باشند چند برابر بیشتر کار کنند.
«کدنویسی با حال» یا بحران جدید مهندسی؟
در ماههای اخیر، اصطلاحی جدید در فضای فناوری رواج یافته: Vibe Coding — یعنی تولید کد با استفاده از مدلهای زبانی بزرگ، بدون درک کامل از منطق پشت آن.
بسیاری از برنامهنویسان باتجربه هشدار دادهاند که این روند باعث افزایش بدهی فنی و پیچیدگی کدها میشود. در نتیجه، توسعهدهندگان عملاً به «پرستارهای کدهای اشتباه هوش مصنوعی» تبدیل شدهاند.
برخی از پستهای وبلاگی با عناوینی مانند «کدنویسی با حال در حال تبدیل ما به برنامهنویسان بیفکر است» و «بمب ساعتی بدهی درک کدهای تولیدشده توسط LLMها» در شبکههای اجتماعی وایرال شدهاند.
هدف متا: ۸۰ درصد ادغام هوش مصنوعی تا پایان سال
در پیام خود، ویشال شاه اعلام کرده است که متا انتظار دارد تا پایان سال جاری، ۸۰ درصد از کارکنان متاورس هوش مصنوعی را در روند کاری روزانه خود ادغام کنند.
او همچنین از برگزاری دو رویداد بزرگ آموزشی با عنوان «روز یادگیری هوش مصنوعی در متاورس» خبر داده است.
«زمان بگذارید، آموزشها را جدی بگیرید و از آزمایش نترسید. جهش پنجبرابری در بهرهوری تنها با تغییر طرز فکر ما دربارهی کار، ساخت و نوآوری ممکن است.»
در پایان پیام، تصویری از یک ساختمان آیندهنگرانه با شعار «Metaverse AI4P – Think 5X, not 5%» منتشر شد.
موضع رسمی متا
سخنگوی متا در گفتوگو با 404 Media تأیید کرد که استفاده از هوش مصنوعی در شرکت اکنون یک اولویت کلیدی است و افزود:
«همه میدانند که این مسیر برای ما اهمیت دارد؛ هدف، استفاده از AI برای کمک به کارکنان در انجام کارهای روزمره است.»
